В Саратове продолжается подготовка управленческих кадров для социальной сферы ПФО

В Саратове продолжается подготовка управленческих кадров для социальной сферы ПФО

     15 мая состоялось торжественное открытие 13 потока слушателей Президентской программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения, образования и культуры в 2015-2018 годах». Обучение пройдут 70 руководителей учреждений здравоохранения и культуры из пяти субъектов Российской Федерации: республики Башкортостан, Самарской, Саратовской, Пензенской и Ульяновской областей.    
      В Саратове Президентскую программу подготовки управленческих кадров для социальной сферы с 2015 года реализует Поволжский институт управления имени П.А. Столыпина Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. За это время обучение прошли более 1000 руководителей социальной сферы. Среди них 230 руководителей организаций здравоохранения, образования и культуры области.
      На сегодня защищено и реализовано более 200 проектов в шести регионах Российской Федерации. Многие из работ стали победителями региональных и всероссийских конкурсов. Среди них проекты по здоровьесбережению школьников, профессиональной ориентации, инклюзивному образованию, эффективности использования общественных пространств городов, распространению культурных практик, разработки инструментов управления ресурсами медицинских организаций, создания систем профилактической и оздоровительной работы с пожилым населением.
      В Саратовской области в ходе реализации проекта «Создание управленческой модели межведомственного взаимодействия по сохранению здоровья обучающихся в образовательной организации» учащиеся с ослабленным здоровьем, хроническими заболеваниями, выявленными в процессе обучения и своевременно охваченные разработанной системой мероприятий, были максимально интегрированы в систему здоровьесбережения. Проект «Организация палат интенсивной терапии для пациентов с острыми нарушениями мозгового кровообращения в многопрофильной медицинской организации как ресурс «бережливого» здравоохранения», реализованный на базе Саратовской областной клинической больницы, обеспечил сбережение имеющихся ресурсов в отделениях реанимации и интенсивной терапии ГУЗ «ОКБ», посредством организации двух палат интенсивной терапии для пациентов с подобными нарушениями.  Проект «Дворовое пространство как инструмент развития комфортной городской среды (на примере дворового пространства г. Заречный Пензенской области)» позволил создать условия для организации социальной активности горожан в микросоциуме двора на основе сотрудничества и партнерского взаимодействия библиотек, домов культуры города Заречного Пензенской области.
     РАНХиГС при Президенте Российской Федерации является единственным исполнителем Президентской программы, которая способствует развитию управленческого потенциала отраслей здравоохранения, образования и культуры, повышению доступности и качества услуг, внедрению проектных методов в систему управления организациями.  
      Социальная сфера сегодня как никогда нуждается в специалистах, обладающих умением формировать команды, мотивировать, ставить оперативные, тактические и стратегические цели, понимая временные режимы выполнения поставленных задач. Президентская программа способствует совершенствованию имеющихся у руководителей организаций социальной сферы компетенций и получение новых компетенций по многим видам эффективной деятельности: проектной, исполнительно-распорядительной, организационно-регулирующей, по стратегическому управлению персоналом организации, по организации корпоративной социальной политики.
       В процессе совершенствования управленческих компетенций у руководителей развивается умение эффективного командного взаимодействия, способность управлять изменениями, реагировать на вызовы внешней среды, повышается мотивация к дальнейшему саморазвитию. За время обучения на программе слушатели становятся проактивными лидерами с проектным мышлением, понимающими необходимость и важность инновационных изменений в социальной сфере, формирующими команды изменений в своих организациях для достижения стратегических приоритетов развития России. Программа способствует становлению высокопрофессиональных менеджеров-практиков, обладающих современными знаниями и компетенциями, которые позволяют эффективно осуществлять руководство организациями в сфере здравоохранения, образования и культуры.

      По информации Поволжского института управления имени П.А. Столыпина РАНХиГС при Президенте Российской Федерации